姜太公钓鱼愿者上钩，这是姜子牙的用人之道，将字眼凭借着自己的才干帮助周王夺得了江山，姜子牙有着与众不同的用人之道，这些用人之道在不管是在古代还是在现代都可以为你所用，那么姜子牙用人之道有哪些呢？
不管是一个国家还是企业，用人需要的就是忠诚，不管你的才能有多大，唯有忠诚最为根本， 忠诚是一个企业选择人才最为看重的品质之一，忠诚是一个双向的概念，忠诚是恪守自己职责的信念。姜子牙在古代就看懂了忠诚二字。在如今的社会职业流动性非常大，企业选择一个人，培养一个人，要测他的忠诚度，当要提拔某一个人到重要岗位前，可以在半年之前，就动用猎头公司频繁给其推荐机会，观其动作。
二、以德为本
现代人对“德”的理解会，企业的用人要讲究德，这个在五千年前的姜子牙就看明白这个道理，德包含了诚实、正直、有公心、无私等，姜子牙关注了“诚实”这个方面，抓住了德最根本也最基础的一点，一个人如果都不诚实，即使他再无私、再正直，也不会被认为是品德高。
德在一个企业中非常的重要，言行不一致，明着一套，背里另外一套，又怎能期待员工能够做到诚实?所以一个从上至下不够诚实的企业，很难的发展壮大。
三、廉洁自律
姜子牙用人之道精髓在于廉。廉就是不贪不属于自己的东西，对待公共财产，能够保持洁身自好，对待不应当属于自己的他人物品，即使别人主动送上来，也要坚持原则。在企业中，需要的是廉洁，要想做到廉洁，企业首先要做的是建立限制人的贪欲的机制，在此基础上，通过考察人的廉洁品性，看他是否爱占小便宜，给他接触金钱的机会，有使用钱财的权限，在这种的情景之下，他的所作所为。
美女，像金钱一样，是使许多官员落马的原因，这是人性的弱点之一。所以用女色考验一名官员或管理者是必要的，是防止贪污腐化的重要方面。使用美女计，在测评场合难以实现，在日常的酒场、娱乐场所是比较好的地方。
五、敢于担当
担当是一个领导人的基本责任，在姜子牙的时代，手下人人有担当，在当代的企业，对管理者关键时刻能够冲上去，把问题解决掉。面对困难和问题，敢上勇上的精神。
六、以酒试人
“醉之以酒以观其态”醉酒之后，每个人的表现不同，大脑神经系统麻痹，意识的支配作用变弱，伪装变少，更多表现出人的真性情和真习性，是观察的好时机。
七、能力
能力是一个人才必须具备的，不管是在姜子牙时代还是当代，现代人更强调对能力的要求。能力决定着你能够为企业和团队带来的价值，能力要看你清楚。
当今的社会虽然离姜子牙的时代已经远去，但是姜子牙的用人之道依然可以借鉴，企业和团队想要发展壮大就要像姜子牙一样找到各方面都适合的人，才能够发展下去，姜子牙用人之道你明白了吗？