最近收到了一个读者的留言，问我：
“为什么同样都在工作，一起入职的同事就成了我领导?” “兢兢业业工作好几年，凭什么工资还没一个新人高?” 我们都知道，只有努力才会有收获，但努力了就一定会有很好的收获吗? 未必。 很多人整日忙碌，却没有在职场换取高价值。 疲惫、抱怨悄然滋长，让人渐渐失去动力，却始终没能解开困境。 01
就像我一朋友老何。
他在一家互联网大厂上班，每天几乎忙得像个陀螺，加班加点是常有的事。
而在去年，他想要竞聘一个经理的位置，其中最大的竞争对手就是他同事。
为了这个位置，老何付出了非常多的努力。
当同事七点就下班的时候，老何九点还在加班;
同事十点在群里交付工作，老何就定半夜三点的闹钟，起来发邮件给领导。
我经常能刷到他朋友圈，都是给自己鼓励打气的励志鸡汤。
为了这次晋升，他再苦再累也都一直坚持着。
然而发生的一件小事，却彻底改变了他的想法。
去年除夕晚上，他原本和几个朋友约好了一起跨年。
这时候，老何的上司突然在群里发了任务：需要紧急赶出一份报告!
这么好的表现机会!老何几乎没有多思考，就主动应承了下来。
他坐在工位上，一个个搜索竞品，关掉广告弹窗，复制销售额、定价、行业详情等，再把成百上千行凌乱的数据，挨个复制到新的表格……
当全部搞定时，已经是十一点了。 但当老何把报告发给领导后，领导愤怒的语音在群里一条一条地蹦了出来：
怎么只有数据?结论呢?
这一大堆表格堆在一起，怎么不干脆再送我个放大镜?
跟你说过多少遍了，报告要做到让每个部门的人都能看懂、看透!
更让他傻眼的是，同事也往群里甩了份文件： “领导，我担心老何这边出问题，也做了一份备用。不如您看看我这份吧~”
老何点开一看，同事的报告精美得像一份艺术品，不仅收集了销售额和竞争力，还做出了漂亮的动态图表! 精细到什么程度?连对方的价格波动趋势、线上市场拓展方向、地推渠道都分析得头头是道!
反观自己的报告，简陋的图表，灰白的数据，刺眼得扎心。 老何还没缓过来，十二点的钟声已然敲响。 公司办公室已经停了暖气，老何不禁感到迷茫，为什么已经很努力了，但是却总感觉离自己的期望差那么一步。