2020春节期间的疫情可以说是给全国的企业来个措手不及 ，同时也给企业的发展造成了影响，企业要生存要发展就要面对疫情相处对策，那么疫情之下企业图如何应对呢?
1、学会适应
疫情已经发生了一段时间，什么时候能够结束 ，是个未知数，要学会适应疫情，敢于面对勇气，与它共处的能力。就要改变自己。接受疫情下的不确定性变为经营背景，要认识到不在一个原有的熟悉的经营环境下展开经营活动，要用新的方式和认知去理解当下的情况。
2、加强人力资源管理。
企业必须在组织架构上让形成相应的应急流程和机制。在处理过程中，因本次疫情爆发时长难以预估，中小企业需要在制定好企业内部资源配置方案。承担企业社会责任。采取灵活的工作流程，制定切实可行的出差和员工健康保障方案，进行员工健康检测合检查，进行远程工作安排。
3、坚定自我发展的信心
疫情带来的影响，的确让人焦虑，甚至有些灰心，我知道经营企业很苦，但是如果环境成为一种经营条件，我们需要面对的不仅是环境，还有企业自身的调整。坚信企业发展才是最重要的，企业自我成长要不受环境的影响。
4、进行供应商和客户管理。
企业应该组织各部门、业务线及时梳理供应商、经销商、合作伙伴之间的合同关系，并可通过微信公众号、微博、邮件等方式通知所有客户本企业对于应对疫情的主要举措，以及企业在疫情爆发期内运营情况及承诺的复工时间。
5、降低成本
今天的疫情之下，需要有危机意识，更坚定地开展自我救赎之旅，缩减费用、剥离不良业务、杜绝亏损及没有质量的增长，确保现金流，同时要确保竞争力，而做到这一点的关键是，一定要挑战极限式地降低成本。
6、及时对内沟通以及对外发声。
企业在应对公共卫生危机事件，进行员工关系管理时，需要及时关注国家人力资源和社会保障部门及当地人社局出台的相关法律法规，确保相关举措符合法律规定，避免因错误的员工关系管理行为导致的行政处罚。
面对这次疫情企业要做好充足的准备，从内到外各方面的做好防护，才能够共度难关。