军人是神圣的，军人是让人尊敬的，军人的保障也是被政府和地方所重视，近日，青岛市退役军人事务局等12个部门建立“1+10”退役军人就业创业工作长效机制，明确各部门职责分工，创新性提出建立联席会议、动态管理、资金保障、追责问效等10项配套工作制度，帮助本市退役军人就业创业。
一、助推退役军人高质量充分就业
建立“1+10”工作机制落脚点就是实现退役军人高质量充分就业。青岛市已建立起退役军人就业创业信息库，开展了退役军人基本情况、就业需求、创业意向、培训意愿、社保状况、帮扶措施“六清”登记。
根据“1+10”工作机制要求，将建立退役军人就业台账，以身份证为唯一标识，实行实名制动态管理，并对全市2320名未就业退役军人和330户零就业家庭实行“一对一”精准帮扶。
二、建立就业创业分类管理新模式
针对退役军人就业创业过程中的不同情况，围绕开展培训成才一批、搭建平台创业一批、市场引导就业一批、政策兜底保障一批的要求，青岛市探索出一套退役军人就业创业分类管理新模式。不但有召开专场招聘会、成立就业创业孵化基地、建立就业创业导师团队、公益岗、专项资金管理等“规定动作”，还有就业困难的退役军人个性化帮扶援助、成立退役军人就业创业协会和鼓励企业、民间组织和个人对退役军人就业创业提供资助、捐赠等“创新动作”。
三、建立多部门信息共享、协同联动的运转机制
“1+10”工作机制着重解决各部门之间开展退役军人就业创业工作存在的信息不对称、信息孤岛等问题，打破信息壁垒，建立多部门信息共享、协同联动的高效运转机制。
设立12部门为联席会议成员单位，定期交流沟通退役军人就业创业工作有关情况，各部门共享信息，掌握退役军人学历教育、技能培训、困难救助、党员管理、就业创业情况、贷款贴息和税收减免等情况。
青岛退出的“1+10”工作机制，大大的保障了退役军人就业创业形式，为青岛市经济社会高质量发展，注入强大的动力和活力。