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新公司如何做起来,解决这些问题让你的新公司快速做起来

来源:用户投稿 我要投稿 作者: 时间:2019-12-19 08:59
内容摘要

创业开公司是很多创业者的必经之路,对于很多的新公司要面临很多的问题,如果开新公司经验不足就会出现的很多的错误,那么对于创业新公司如何做起来呢?要避免那些问题呢?

 

  创业开公司是很多创业者的必经之路,对于很多的新公司要面临很多的问题,如果开新公司经验不足就会出现的很多的错误,那么对于创业新公司如何做起来呢?要避免那些问题呢?

  新公司容易出现的问题:

  一、注册资本过多

  我国在2014年新公司法将注册资本实缴登记制改为认缴登记制,放宽注册资本登记条件。公司股东可以自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等,并记载于公司的章程。可能很多人觉得注册资金就多写一些,反正不用真缴,者是错误的,如果写的过多在公司清算的时候一定要见到钱。

  二、一人的公司

  有限责任公司是现实经济活动中最常见、最大量的企业组织形式,以认缴的出资额为限承担有限责任。而普通合伙公司和个人独资公司要对公司债务承担无限连带责任。一个人注册的公司要独自面对公司债务,承担连带清偿责任,即便是公司转让后,原股东如不能举证证明出让前公司财产独立于其个人财产,债权人有权要求原股东承担连带清偿责任。

  三、商标提早注册

  创业公司在作出品牌之后,要及时的注册商标,以免在商标注册上惹出麻烦,忘记注册商标是很多创业者最容易忽视但是后果却很严重的问题。

  四、股权的分配

  创业新公司很多在早期合作的时候,都是同学,朋友,亲戚在公司没有利益的时候,难以想到公司的股权利益的分配,能共苦不能同甘。因为股权结构的不合理导致分家的案例实在不少,股权结构容易出现的坑有以下几个:

  1.创业公司最容易出现问题的股权结构是,五五分和三三四,这种结构当出现分歧的没有做主的时候,陷入僵持的局面。

  2.创业初期公司的骨干没有股权导致人才流失。现在创业想发展做大,就是人才的竞争了,公司员工管理制度也逐渐转变为合伙制,没有共同利益很容易导致骨干员工离开。

  创业开公司是创业中重要的事情,公司想发展壮大就要懂得公司运营的理念,对于创业新公司只有解决新开公司的各种问题才能够使公司发展壮大。


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