员工能力的高低决定着企业利润的大小，在企业中只有把员工的能力提高了，才能够最大限度的提升企业的生产下利率，那么如何提升员工能力呢?今天给大家介绍快速提高员工能力的方案，希望对于你有所帮助。
一、提升员工改变的能力
如果员工每天知道按部就班的工作，这样就会磨灭员工的创造性，要让员工提高眼界，学会掌控事情的全过程，在可以做出改变的地方采取行动，对于无法改变的事情，就可以选择放弃。
二、培养员工坚韧的性格员工
在工作的时候要时刻培养坚韧的性格，提高员工坚韧性格有三种方法：
1、解决了这个问题，能从中获得什么好处。
2、可以诱导员工往最坏的方向想，列举出所有困难，解决那些能够解决的困难，放弃那些无法解决的困难;
3、既然无法选择，为何不从中发现机，要教会员工，把逆境当成机遇。
三、缩短学期周期
员工的学习不同于学生下载校园学习，在企业中要让员工快速的掌握知识技能无疑就掌握了先机。对于一个企业，员工就应该学会快速学习，缩短学习周期，学会“站在巨人的肩膀。借力使力，通过知识共享的形式实现知识转移，帮助企业员工快速成长。
四、统一思想，加强企业文化传播
在企业中文化是员工的内在动力，用定期的宣传企业文化=，这样才能够提升员工的凝聚力，提高员工能力。
五、给予员工一定的压力
压力就是动力，员工整天处在安乐窝，不利于能力的提升，给予员工较难的工作任务，完成了给予物资奖励，可以有效的调动员工积极性，，如果想让别人发展进步，就必须帮助他们走出舒适区。这些有挑战的任务可以让员工锻炼自己的能力，久而久之，他们会从中发现自己的价值。