撬棍理念
什么是撬棍理念?其实说白了，对于创业不能胡子眉毛一把抓，而是要找到着力点，然后用一根长长的杠杆来撬动它。杠杆是省力机构，对于创业公司来说，你有多省力，就能撬起多大的蛋糕。凡事都自己亲力亲为，没有杠杆，你就只能经营早点摊或家庭小作坊。
资本撬棍：是指用极少的钱撬动更大的资本。
比如，万通六君子创业时也就3万块，创始人冯仑并没有拿这笔钱去买设备，而是买了一身上档次的衣服，借了一辆车，他用很少的钱撬动了一个成功商人的形象。用这个形象和身份说服了一个投资人，撬动了500万的投资款。再用这500万投资款作抵押，撬动了银行1300万的贷款。虽然，这个事例并不能重复，但是却可以给我们一些启示。
初创企业的资金链都是比较紧张的，怎么用最少的钱办最大的事情，这是需要重点考虑的。
事务撬棍：是指在复杂的事物中找到重要而紧急的事情。
如果事无巨细，创始人恐怕会累死。在公司小的时候还没有太大的问题，就像一个小作坊能有多少事情?但是一旦公司做大了，事务多了，就必须要择要而行，捡关键的事情做，找到重要而紧急的事情。
在公司初创的时候，就要养成怎么把杂事托付他人去办，而自己紧盯重要、关键、紧急事情的习惯。
人力撬棍：是指怎么发现和使用人才。
人才的作用是毋庸置疑的，他们是第一生产力，是领导者的替身。领导的能力，其实很大程度上就在于怎么发现和使用人才，而不是具体的管理能力。刘邦的能力比韩信、萧何、张良都要差，但是，他却可以当皇帝就是这个道理。
顾客撬棍：是指能吸引顾客，提升顾客忠诚度的方法。
有效的营销模式是吸引顾客的撬棍。比如，事件营销、抖音营销、直播带货等等。
深切地关注用户需求，是提升顾客忠诚度的撬棍。比如，有效回访、瞄准刚需、精准客户、垂直领域等等。
品牌撬棍：是指能大力提升品牌价值的方法。
怎样做才能打造品牌?比如，精准投放、明星背书、专家背书、大型活动背书等。
口碑撬棍：是指能大力提升口碑的方法。
怎样做才能引爆口碑?比如，增强用户粘性、“中子”顾客撞击、事件营销、抖音营销等等。
理念2：系统理念
创业不是东一榔头、西一棒子，而是一整套系统。产品、渠道、销售、宣传、品牌、口碑、团队、选址、资金链、顾客……哪一个环节出了问题，都可能造成系统性的问题，甚至系统崩溃。这就像你开车跑在往西藏的路上，这也是一个系统的运作。轮子爆了一个，没有备胎，油不够，加油站很远，你怎么能达到目的地?
创业过程中要涉及到很多系统，这里我不想谈那些明面上的，我想谈谈深层次的系统。这个系统是基于“五行理论”的系统。五行理论，是东方文化的系统论。其主要系统元素是木火土金水。我们就不讲太玄的东西了，估计大多数人也看不懂、不耐烦，引申到创业过程中，相对应的就是“龙动资能智”，这五大要素组成了创业发展系统。
木—龙：即创业团队需要有明确而具体的目标，要有梦想。
火—动：即创业团队需要有极强的自驱力，创始人要有极强的积极心态和野心。
土—资：即创业团队需要有相应的资源，包括人脉资源、产品资源、渠道资源、品牌资源、资金资源、平台资源、物质资源等等。
金—能：即创业团队具有创造能量和价值的能力。比如，管理人才、策划人才、经营人才、营销人才等等。
水—智：即创业团队需要有选择和判断的能力。面对形形色色、纷繁复杂的市场环境，需要及时做出明智的选择。也就是考验创始人对待各种事件和发展过程中的智慧问题，这也是最高级的五要素之一。
对于一个创业团队来说，这五大要素必不可少。可以说，这五大要素呈现不断的螺旋式上升、波浪式前进的趋势。创业团队的梦想和动力，结合了资源，就能慢慢形成能力和创业经验智慧。这是第一层循环。当这一层循环达到一定程度后，就会产生新的更高的目标，从而带动新的激情动力，结合新的资源，形成新的能力、经验和智慧。