创业中遇到意外是在所难免的，在意外的时候，创业者要学会用法律保护自己，我国是法治社会，只有懂法，守法才能够更好的保证创业的进行，那么创业者在创业的过程中要注意哪些法律常识呢?
一、《合同法》
1、合同的签订
签订合同首先注意,就是对公司的主体审核,如果涉及到行业资质的,可能要对其核实,如果之前没有进行过交易的,而且交易数额比较大时,可以建议委托律师进行核查甚至是尽职调查,让一切骗子公司无处遁形;
2、合同的内容
要重视合同的付款条件、违约条款。付款条件设置要考虑先后、时间、支付方式等等,违约条款要考虑是否有可操作性、方便计算。违约金不是越高越好,根据法律规定,违约金最高不得超过标的金额的30%;
3、合同的履行
合同的履行过程要严格、准时、要重视自己的权益。平时多保存一些送货单,对账单,短信等凭证,一旦遭拖欠货款,要依据诉讼时效及时地进行追讨,一旦对方有了逃逸的现象,要及时地聘请律师介入,追回货款,挽回损失。
二、企业公司的形式
对创业者而言，在签订合同的时候要学会保护自己，看清楚合同的条款，如果开公司企业就要注意一下几点：
1、有限责任公司：是由五十个以下的股东出资设立，每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任，公司法人以其全部资产对公司债务承担全部责任的经济组织
2、合伙：共负盈亏、共担风险和承担无限连带责任。
3、个人独资企业：即为个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业。以独资经营方式经营的独资企业有无限的经济责任，破产时借方可以扣留业主的个人财产。
4、如果从事特定行业的经营活动，还须事先取得相关主管部门的批准文件。
三、《劳动合同法》《劳动法》
用人就要了解劳动法，避免不规范用人产生的高额劳动纠纷，以便保护企业自身其权益和竞争优势!
《劳动合同法》规定,如果合同到期后,用人单位不予劳动者续签劳动合同的,应支付经济补偿金,经济补偿金按照劳动者的工作年限,一年给与一个月的经济补偿金;很多创业者可能不熟悉这个规定,以为到期就双方各走各路,相安无事,这是一个误解;此外,企业也不能无故解除劳动合同,除法律规定的几种情形,比如严重违反规章制度、犯罪的、试用期证明不合录用标准等,企业违法解除合同,需要支付双倍的经济补偿金。
四、《企业所得税暂行条例》《营业税暂行条例》《税收征收管理法》
企业设立后，需要税务登记和会计人员处理财务。不仅要了解营业税、增值税、所得税等;还需要了解开办费、固定资产怎么摊销等;最后，创业者要了解一些能享受国家优惠的政策，这可以让你创业更轻松!
五、《商标法》《专利法》
再普通的传统企业也有知识产权的事务，企业名字中的著作权、商标、域名、商号、专利、技术秘密等问题都需要了解，避免他人侵权和自己侵权。
创业中的法律是创业者保护自己的有效的方法，创业者只有遵守法律规范，运用法律知识才能够为你创业保驾护航。