Hello，大家好，我是佳蕊，在职场中你的哪些表现会让领导反感呢?
今天我们就来聊一下这个话题，看看你中招了没?
第一，没有目标，得过且过。
每个领导都喜欢有目标的员工，在每个阶段呢，都会给自己制定一个目标，然后努力去实现，有目标的人总是积极的，而且会给自己找麻烦的人呢，得过且过的人呢，感觉都是满足现状，对自己没有更高的要求，也没有更多的追求，这样的表现，领导可能不仅仅是反感，某一天呢，你会成为被淘汰的那个。
第二，自以为是。
自以为是的员工属于不好管理的一类，一般都会比较自负，不太容易听取别人的意见，在碰到工作的调整和变化的时候呢，也会比较容易情绪化，那这样的员工即使是有比较强的这个工作能力，也不太容易得到普通领导的赏识。
第三，爱造谣，爱八卦。
在职场中，领导最反感的要数未经证实的信息被员工传播，嘴风不言的员工，领导不可能把你当成他的心腹，有什么大事呢，也不会提前跟你说，因为一不小心啊，就会被你走漏风声。
第四，责任心不强。
一个责任心强的人呢，即使能力不够，领导们也会喜欢培养他。最后，在公司里做事，我们还是要做的尽职尽责，积极乐观，上进，有目标，有学习和成长的欲望，对于领导而言呢，应该都不会反感，我们可以不必溜须拍马讨领导的喜欢，但完全可以成为一个容易沟通，愿意进步啊，学习上进的人。
希望以上的分析能够在职场中帮到你，我是佳蕊，我们下期见，拜拜。