哈喽，大家好，我是佳蕊，许多的职场新人刚开始上班，经常要以为要做好本职工作就可以了。
但是真的去了公司才发现，工作往往是需要同事之间互相配合的，但所谓人心言危，作为刚入职的职场新人呢，往往在公司里没有什么地位，虽然同事配合，但总是推三阻四，就算后面把事情做了，工作效率也是很低，经常会影响到自己手头上的工作进度，让人感到很苦恼。我们应该怎么办呢?
首先可以先尝试下面三个角度来寻找解决问题的办法：
第一，降低自己的姿态。
情商高的人呢，往往懂得在合适的场合适当的降低自己的姿态，比如一些年纪大一点的同事，可以用哥和姐，或者是用一些比较好的称呼，而不能够直呼其大名。
交接工作的时候呢，也可以用一些请或者麻烦您的这样的字眼，让同事觉得你这个新人很有礼貌。
第二，多和领导沟通。
作为你的领导，在职场上工作这么多年，肯定有很多为人处事的经验，所以平时呢，可以多和领导一些沟通，说一说现在自己工作的难点，请教一下领导该如何去解决，但是千万不要趁机去说同事的坏话，因为这样容易让领导误会，或者会觉得说你不是特别的合群，才会怀疑你的工作能力有问题。
第三，多和同事交流。作为新人呢，不要因为同事不配合工作就远离他们，相反呢，我们要找时间多和同事去交流，增进一下同事之间的这种感情，问一下他们对现在工作的一些看法，然后从他们的回答当中能不能了解到平时工作不配合的主要原因。
也许你会发现同事其实并不是在针对你，只是目前他手头上的工作太多了，实在忙不过来，也有可能是同事也刚接触工作不久，对于一些流程也不是特别的熟悉，所以做事比较慢。
当我们和同事慢慢熟悉之后呢，就会发现之前存在的一些矛盾都可能是一些比较小的误会，其实大多数的时候，并不是同事不配合，不好相处，而是大家还不足够的互相了解，试着去了解你的同事。
相信你的工作会越来越顺利，希望以上的分析能够在职场中帮到你。我是佳蕊，我们下期见，拜拜。