哈喽，大家好，我是佳蕊，进入一家新的公司，就要面临着与新同事相处的问题，那么该如何快速的融入团队呢?要获得同事的认可呢?
第一，擒贼先擒王。
进入一个新的环境，你要仔细观察谁在团队中的话语权最高，如果你能够先得到他们的认可，那其他人呢，也会对你刮目相看。
第二，不信好人缘。
很多新的误区是，要融入团队，就是让大家都相信我，喜欢我，我首先得有个好人缘。但是你要知道，职场关系的核心是利益，能不能为别人提供价值才是最重要的，当利益产生冲突，好的人员真的一文不值。
第三，展示价值。
观察同事们有哪些优劣势，与自己进行对比，找出你在这个团队中的定位，你最擅长的是什么，适合其他同事，做不到的，那就多在这个方面展示你的价值。
第四，少说对，多说错。
进入新的环境呢，有的人为了给对方留下一个好的印象，尽管不符合实际，也要对别人的工作提出很多赞美，但事实上人们很难记住一个只说对的人，反而会关注那些说不。因为他想尽办法再去反驳。
第五，打破规则。
每个部门都有一些潜在的办事规则，作为刚刚进来的新人，不要把他之前的工作风格直接拿来，哪怕是穿衣戴帽，最好也要保持一致，不要做那个打破规则的人，容易引起同事的反感。
第六，不要急于求成。
团队新人常常急着建功立业，特别希望得到领导的表扬，快点站稳脚跟，可是千万不要表现的那么明显，千万不要觉得自己有多厉害，做过了呢，反而会让同事孤立你。
第七，不轻易站队。
大到公司，想到部门，分帮结派很正常，只不过对于一个新人来讲，首先你不要主动去站队，如果你不想当炮灰，最好还是明哲保身，最简单的办法呢，就是装糊涂，远离是非。希望以上的七个技巧能够帮你顺利的度过新人期，在新的公司平步青云。希望以上的分析能帮到你，我是佳蕊，我们下期见，拜拜。