哈喽，大家好，我是佳蕊，你觉得你在工作中是情商高的人吗?
今天就来跟大家分享六个职场人易犯的社交误区，看完了你可千万不要再犯，
第一，输赢心态重。
大到升职加薪，小到不门评优，但凡有PK的属性，就必须得赢，这种心态会严重影响与同事之间的交往。本来职场竞争就是激烈的，高情商的人呢，都是表面一团和气，背地里暗暗使劲，他非得把这件事摆到明面上干，大家肯定会远离他的。
第二，缺乏距离感。
有的人觉得自己很幽默，经常跟同事开玩笑，但是你有没有想过，不是人人都能够接住你的。高情商的人，在打击别人的时候，尤其会注意人际交往的距离，不是显着自己，而是让对方觉得舒服。
第三，优越感。
有的职场人喜欢用鼻孔看人，可能是觉得自己经济条件好，也可能是觉得自己智商高，就有一种自然而然的优越感。
第四，情绪化。
情绪化的人通常有一颗玻璃心，高兴的时候少，不高兴的时候多，关键是他不高兴，就把情绪会带到工作当中，时间久了，领导和同事。都不满意，倒霉的还是他自己。
第五，总是想说服对方接受自己的观点。
这样的人呢，喜欢说教，在工作环境中好为人师。如果你是领导下属，没办法不听你听，但是如果你就是一个普通的员工，跟同事讨论问题，非得让对方接受自己的观点，就很容易引起反感。
第六，直言直语你是不是也有这样的同事?
人很善良，也很实在，就是说话太直了，总是脱口而出，完全不顾及他人的感受。高情商的人，说话之前呢，都会停顿三秒，确定好了才能说出口。这个呀，是一个很好的说话习惯，值得我们每个人去学习。
以上的职场中六个社交误区，希望大家一定要预防，我是佳蕊，我们下期见，拜拜。