今天我们就来分享试用期里面你一定要做的六件事儿。
第一，找到自己的定位。
即使是在同行业里，每一家企业都有自己的用人标准，不要拿老东家的标准来要求自己，而要在新的标准面前找到自己的定位。
第二，完成一件有代表性的工作。
很多人都觉得试用期是一个适应的阶段，的确如此，但是你要尽量缩短自己适应的时间，这样你才更多的时间呢，可以在试用期内完成一点有带领性的工作，从而让部门领导愿意留下你。
第三，拓宽在公司的交际面。
哪怕你只是部门里的一位普通的员工，你也不要总闷在自己的工位上，默默的做事，你的工作或多或少都会有其他的部门同事有着交集，千万不要放弃这些拓宽自己交际圈的机会。
第四，判断与岗位的匹配性。
当试用期过去一大半的时候，你已经充分能够了解公司领导还有这个岗位呢，那这个时候呢，你要在心里做一次判断以及选择，也就是说。当你的价值观与企业与领导是不是一样匹配，要不要留下来?
第五，定期的去获得反馈。
也许你也觉得自己干的还不错，但是领导呢，HR呢，是不是这样认为的呢?所以说呢，你可以定期的去找他们做一下交流，也是非常有必要的，交流的内容包括你在这段时间的总结以及你接下来的计划，然后呢，可以听取领导的评价以及改进意见。
第六，劳动合同的层面。
一般来说，正规的企业劳动合同和规章制度都不是应聘者所能决定的，所以你可以在入职之前问清楚，觉得不合理就可以拒绝这份offer，这叫双向选择。
如果说你正好在试用期，希望我的几点看法能够对你有所帮助，我是佳蕊，我们下期见，拜拜。