哈喽，大家好，我是佳蕊，面试官问你怎么看待自己的职业规划?
很多人都觉得这个问题很鸡肋，不得不答，但又不知道怎么答，今天就来教大家专业的回答这个问题。
其实职业规划它是一个很大的命题，它包含了职业定位、职业发展、转型、平衡等等，但是在面试中你并不需要谈到那么多，你只需要谈三个要素：
第一，职业价值观，也就是说你选择这份工作，什么才是你最看重的东西?
拿销售岗位来举例，比如你的职业价值观就是要赚很多钱，你有成功满足的欲望，那么与销售岗位就是匹配的，但如果你的职业价值观就是要追求安稳，那显然不匹配，HR呢一定会否定你，当然如果不匹配呢，表明这份工作并不适合你，工作起来呢，你也会很难受，早晚都会选择离开，所以你要想好自己的职业价值观到底是什么，以及与你应聘岗位的一个匹配性。
第二，职业能力，现在工作总有一些未知的部分，对应着具有一些提升的能力，所以说你要自己现在具备了哪些能力，根据应聘岗位的了解。
计划提高的哪些能力等等，职业发展路径啊，在讲这一点的时候呢，注意一个时间跨越问题，虽然是职业规划，但是现在已经没有干一辈子的工作了，因为社会的变化太快了，所以的未来的规划呢，讲到三年时间就可以了，而且企业他也希望人员是稳定的。
第三：发展路径，指的是你未来想要一直从事技术岗，还是将来想要在管理岗上发展，以这两个方向来讲呢，当然前提是在很多家企业已经做过了调研，并且在实现的路径上能说到这个70%-80%吻合，不要完全凭想象，因为这个是坚决不可取的。
所以你在回答职业规划这个问题时呢，要充分想清楚你的职业价值观，职业能力以及职业的发展路径这三个要素，希望以上的分析能帮到你，我是小蕊，我们下期见，拜拜。