哈喽，大家好，我是佳蕊，在职场当中我们为什么得不到领导的重用呢?
其实我们这种人呢，在职场上，在单位里始终搞不明白，非常困惑，就是我们为什么单位领导不重视我，有机会他也不提拔我，明明我工作很努力，很卖力，拉业务能力也很出色，那为什么偏偏就去提拔?
在他眼中可能是不务正业的，工作能力不咋地的人，那其实在这里你要明白一点，领导是分类型的，不外乎有三种类型，
第一，领导可能比较重视业务成绩，你专业能力比较强，那可能领导会比较重视你，你工作比较勤奋，是不是他也很喜欢你。
第二，领导比较重视这种外部资源，特别是对上资源，你搞关系比较厉害，或者说有一定的社会关系，他可能就会多考虑你一些。
第三，领导看一个人，他可能不看这些，很可能是看这个人跟不跟他一条心，是不是忠诚，所以说呢，你要明白这种领导的类型，在职场当中就能明白，职场不单单只是靠工作能力，工作能力，其实只是一个基本，但是还有其他的一些因素。
要想得到领导的重视和提拔，必须要关注分析你的领导属于什么类型的，以上的分析你懂了吗?我是佳蕊，我们下期见，拜拜。