一、创业起步阶段
1、合作协议
如果你选择的是合伙创业，那么在在公司注册前，需要签订“股东协议”，这是未来公司运营的基础。很多的合伙人大多都是关系密切的亲戚、朋友、同学，在创业初期还没有实现收入的时候，对于权力、利益、责任分配问题很少考虑，但是随着创业的深入，公司发展壮大后或遭受挫折时，就很有可能会在上述问题上产生纷争，如果不能妥善处理就会导致创业中途夭折，合伙人之间感情也从此中断。在创业起步阶段就签订合同书，明确责任，收益分配，股权事先讲好。能够有效地避免和解决以后利益分配不公，债务承担不平的问题。这是保护所有人合法权益的有力武器，在制定协议环节建议咨询专业律师。
2、薪酬问题
很多的创业者在创业初期，缺乏资金，在对待员工的薪酬上大多数是口头协议，没有规范的制度，容易引发劳资纠纷。在雇佣员工的时候，提前签订协议书，遵循《劳动合同法》再保护工人利益的同时，也会让企业少惹麻烦。
二、创业发展阶段
创业者在经历的创业起步的艰难阶段以后，逐渐走上正轨，企业进入了创业发展的重要阶段。在这个时期的公司内部管理相对规范，这个阶段公司主要协调对外商业关系，所以对法律的需求主要表现在合同事务方面。比如，需要和经销商签订“产品销售合同”或“买卖合同”等。公司在这个阶段可能会引入新的投资者，一般的投资者，需要签订“股权转让协议”等，这些常识会让你有备无患。
三、创业成熟阶段
企业经历的创业发展阶段能够顾存活下来，就进入了创业成熟的阶段。这个阶段主要体现在投资持续发展再壮大的两个方面，企业融资主要是利用资本市场即股票和债券融资。在这个阶段需要拟定“股权收购协议”或“资产收购协议”，保障你的创业持续发展。
创业者在创业过程中要始终懂法守法。依法办事是你创业成功的重要保障，只有遵纪守法才能在创业过程中少走弯路，依法办事才能保证你创业成功。