有几个原因
1、大环境
首先我们要了解，世界的需求是缓步增长的。
而我们的实业发展是爆炸式的，在几年间席卷世界市场，接下来就没有那么多的需求了，每年几乎恒定，公司也就不会爆炸式的扩展。
这时，都进入了相对稳态，即市场需求稳定，公司竞争稳定，就业人数稳定。
而这个人数，远远少于每年的毕业生。
每年经济增长迅猛，创业公司如过江之鲤，短短几年发展出大量行业巨头，这种情况下可以吃下每年几百万的就业毕业生。
而现在经济发展放缓，却要吃下每年上千万的毕业生了，自然难以招架，于是工作难找;买方市场，于是工资低。
2、发展的必然性
明确一个概念，现代工业，网络，金融业发展，是资本增密，技术增密，排斥劳动。
工厂进了自动化设备，增加了效率，一群操作工人下岗;
金融业碾压实体，大量资金涌入，大量实体行业倒闭，而金融业的就业是非常非常少的，华尔街世界金融中心，不过三十万就业，而倒闭的这些产业带来的失业何止三百万?
互联网发展增加效率，通过网络来流通各种信息，于是大量传统行业被淘汰。
比如外卖淘汰方便面，比如网络购物淘汰大量实体店，比如网约车淘汰出租车。
你可能会说从是这些行业的不是大学生，你忘记了组织规划这些的往往都是大学生。
兴起的行业即计算机行业就业是有增长，而消失的大量行业也带来了非计算机行业学生的苦难。
催生出了计算机热，金融热。便有了制造业难。每年计算机金融毕业的学生又有多少呢?
3、内卷
因为是买方市场，所以大家都拼命工作，996一周的工作时长等于两个人，于是两个人的活一个人干，本来就少的岗位需求更加稀缺。
自然，就更难了。
4、产业转移
就如同当年美国发展第三产业，大量传统行业被迫转移到中国一样。
资本永远亲赖更低的成本，占有更多的劳动剩余。
现在中国的生活水平提高，劳动力价格上涨，大量企业包括nike，苹果，将部分产业迁出至东南亚及印度这些劳动力价格更低的地方。
便带走了大量就业岗位。
短时间内，就业形势依旧严峻，但我才疏学浅，相信党和国家会逐步改善这些问题。
毕竟97年东亚危机，08年世界金融危机，再往前数共和国经历了十次大危机，都这样一步步走来了，并且越走越好。