没有人天生就是优秀的人，也没有人能够随随便便的成功。在生活中，特别是工作中，总是会发现一些人被认为是非常优秀的。这类人被称为精英人群。
我们不难发现，一些优秀的人在很多地方都是具有相同的特质。
优秀的人的画像
如果某个人被认为是优秀的。一定是放在某一个组织内，在很多方面有超越别人的地方。
1. 人品好
优秀的人，一定是人品好的人。这是被周边人都认可并称赞的。人品好是指一个最基本的思想品德高尚，为人刚正，有原则。
人品好，这是一个人被认定为优秀的人，首要的考评要素。
人品好，是在具体的生活，工作中所具体的体现出来，并且经得起时间的考验，对周边的人所共同认可的。
2. 专业强
优秀的人，一定是有专业特长的。特别是在具体的工作中，专业特长是衡量一个人是否优秀的重要的标准。这种专业特长能够为自己的组织创造价值。很多的情况下，是别人无法取代的。
一些人被认为是非常优秀的，大都是放在某一个具体的组织，细分的某一个垂直的领域内。最主要的是有具体的考核标准，比如，业绩，职称，等等。
3. 懂协作
如果一个人只是把自己的事情做好，单打独斗，独来独往，及时专业技能很强，也很难在组织内被认定是优秀的人。因为，现在的社会是需要高度协作的社会。
懂协作，也可以在组织内理解为团队精神。所以，一些真正被称为优秀的人，也是会带团队的领导者。不只是自己的专业较强，也能带领团队完成组织给予的目标。
4. 能吃亏
我们常说“吃亏是福”。这也是一个优秀的人，所具备的特质。在具体的生活中，会表现为先人后己，宁愿自己吃苦，不愿意让别人吃亏。在工作中个人利益永远是放在最后的。
一个人优秀的人，并不是自己标榜的，而是被周边的人公认的。这也就是不只是个人能力较强，就是优秀的。而是在一个组织中，能够给别人带来帮助。
所以，优秀的人的画像，是能够得到公众认可的。而只有少数部分人被认为是优秀的。这是和因为优秀的人，都是在平时的生活，工作中，严格的要求自己的结果。也是我们说的优秀人的修炼。
优秀人的修炼
我们上面谈到一个优秀人，是被在周边人认可的。但是，并不是每一个人都能做到。那么，为什么会有少部分人能够做到。没有人是天生的，而是后天的修炼。
1. 高度的自律
我们不难发现一些优秀的人，是高度的自律的。也就是有非常严格的自我管理。无论是生活，工作中能够对自己严格要求。
一些自律的人，看似是对自己的“虐待”，然而，正是因为这些自律让自己潜移默化的变得优秀。
这些自律表现在身体健康，时间管理，目标管理。
2. 持续的学习
一个优秀的人，一定是学习力较强的人。而且能够保持持续的学习力。这种学习不只是自己专业技能的学习。而是在很多方面都保持学习的心态。
保持学习的心态，也是谦卑心态的体现。让自己始终处于归零的状态。向周边的人学习，特别是向一些优秀的人学习。
3. 知行合一
优秀的人，一定是一个不折不扣的行动者。并不是只是知道一些理论知识，只是空谈，而是会转化为行动。也就是能够做到高度的知行合一。
我们说有些人非常的优秀，非常勤奋，是因为在某些方面总是付出行动。用持续的行动，去实现目标。
每个人都有天生的一种惰性，而能够不断的采取行动，克服倦怠，这是优秀人不断修炼的结果。
4. 逆商较高
普通人与优秀的人的最大区别，就是经历挫折，磨难的时候，一个人所表现的不同。优秀的人面对困境的时候，会迎难而上，能够让自己，或者团队战胜困难，走出困境。
逆商我们称为逆境商数。这也是一个优秀人最重要的修炼。也是普通人与优秀的人最大的区别。
5. 目标清晰
一些优秀人有时候被认为不会随波逐流。这是因为个人有清晰的目标指引。会给自己设置短期目标，中期目标，长期目标。
优秀的人给自己制定目标，并会盯住目标，不达目标不罢休的特征。这些都是后天生活，工作中而修炼的特质。
6. 懂得沉淀
优秀的人都会有一种沉稳的性格。最明显的表现，很少会计较一时的得失，而是懂得沉淀，会利用时间复利的力量，去实现自己的目标。也就是一个坚定的长期主义者。
一些优秀的人，都是经过时间的磨炼，而最终被认为是比别人优秀的。
7. 稳定的情绪
在快节奏，压力较大的生活中，情绪管理是对我们现代人最主要的要求之一。也就是情商高的人，被认定优秀的人的要素之一。
优秀的人都是具体稳定情绪的特征。这是一般人很难做到的。荣辱不惊，不被别人的情绪影响自己，也会控制自己不要有不良的情绪，影响他人。
这项修炼是一般人很难做到的。
8. 懂得包容
一个人能够做到优秀，还有一项最重要的修炼，就是在生活中，工作中，懂得包容别人。生活工作中，不可避免的会出现纠纷，矛盾，不公平的对待。而懂得包容，退一步海阔天空，是一个优秀的人几乎都具备的。
总结：
优秀的人，是被自己所在的组织，周边的人的给予的评价。而一个人之所以优秀，并不是先天就是优秀的。而是在生活，工作中对自己的高度的自我管理中才能做到的。也就是后天修炼而养成的良好的特质。
优秀的人，其实，是对自己要求最高，对他人付出最多的人。