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中年危机,有什么项目可以不担心失业

来源:用户投稿 我要投稿 作者: 时间:2021-11-03 08:35
内容摘要

中年危机,有什么项目可以不担心失业

  中年危机,其实是对未来的不确定,战战兢兢,如履薄冰。所以,希望能有一份可以一直做到老的工作。追求安全感,是一个人最基本的需求。中年人更是如此。

  针对这个想法的中年人,谈几点个人的看法,仅供参考。

  01

  对自己目前工作全力以赴,失业的可能性会大大减小

  有一份稳定的工作,是很多人追求的目标。作为中年人更是如此。但是,现实生活中很难有永不失业的工作。我们所能做到的,就是全力以赴做好自己的工作,才能减少失业的可能。

  1. 术业有专攻

  每一个人在自己的岗位上,都会有一份自己所能擅长做的工作。但是同样的工作,不同的人去做,就会出现不同的结果。有的经常被调离原岗位,是因为自己的工作很容易被别人取代。

  而一个人长期钻研自己相对的业务,并且做到精益求精,就很难被别人取代。即使被取代,也是因为有更高晋升的机会。

  2. 忠诚于企业

  我们在职场中,经常会说忠诚胜于能力。企业不缺少有能力的人,而是缺少忠诚度较高的人。作为一些企业的领导更加注重员工的忠诚度。特别是一些与企业风雨同舟,共渡难关的员工。一般都会是企业领导最愿意保留的员工。这样失业的机会就很少。

  3. 持续的学习力

  社会在高度的发展,市场变化会让很多的行业与企业,都不可能是一成不变的。必须要不断的应对变化,才能生存下去。

  一个人要想不担心失业,就必须要有学习力,而且必须保持持续的学习力。才能不至于被岗位淘汰,被企业淘汰。

  所以,我们认为失业不是自己担心就可以解决的。而是要学会提升自己,减少自己失业的可能性。特别是人到中年。

  02

  没有行业与企业让一个人一直做到老

  我们想在一个行业,或者企业,想一直做到老,几乎是不可能的。

  1. 任何企业的寿命都是有限的

  几乎没有一个人可以在一个单位一直做到老。每一个企业都是有寿命的。市场的变化,让很多的企业都要经历起起伏伏,能够一直长期经营下去的企业是很少的。所以,作为一个员工是不敢奢求在一个企业一直做到老。

  2. 淘汰机制是自然法则

  淘汰机制是自然法则。当然,也用于社会的各种经营中。比如,企业提出的年轻化。即使是一些需要技术经验沉淀的职业,也是存在淘汰机制的。所以,我们也不敢奢求一直干到老。

  03

  依靠自身技能生存,方可永久

  如果说可以让自己一直干到老的项目,只有一种可能,就是自己有一定的技能,而且这种技能是市场永远需求的职业。我们认为以下几种项目可以不担心失业。

  1. 医生

  如果自己有一定的医疗方面的专业技能,完全是不用担心自己失业的。而且随着年纪越大,自身的价值也会越来越高。完全可以一直干到老。

  2. 教师

  教师也是未来可以长期从事的职业。即使在一些学校对教师有退休年龄的要求。但是,目前很多的培训机构,以及可以通过自媒体完成自己价值的变现。

  3. 理发师

  理发师这个职业也是可以一直干到老的职业。这是和市场需求有较大的关系。同时,不会受到市场一些变化而受到影响。是比较稳定而且可以持续做的行业。

  4. 园艺师

  园艺师也是一种依靠经验积累的职业。随着对环保的重视,园艺师的职业也是很受欢迎。另外,随着特色农业的发展,园艺师的需求也很大。这种职业也很少是受年龄的限制的。

  我们也可以把类似以上几种职业的人,称为是手艺人。手艺人无论是经过年代的变迁,年龄的增长,都是一个人真正可以一直做到老的。

  总结:

  最后我们有一个观点,仅供参考。中年危机,担心失业,不如立足当下,想办法努力减少失业的可能性。而想找一个项目,可以干到老,几乎是不现实的。唯一可以让自己干到老的,就是自身有一定的技能,而这项技能有市场需求,并且不受年龄的限制。


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