职场中如何跟上司相处，是很多职场人士认为比较难以处理的问题。但又是无法回避的问题。很多的时候，用心想和上司处理还关系，却事与愿违。
在职场中与上司最忌讳的关系，有几个方面一定不能去触碰的。想从以下几个方面交流：
一.拍上司肩膀，称兄道弟
和上司关系最忌讳的，我们认为最不要触碰的，就是认为和上司的关系很好，认为上司把自己当做好朋友，好兄弟。这种认识让自己有时候产生一种行为，就是拍上司的肩膀，称兄道弟。
出现这种情况，很多是有的上司是自己以前的同事，而且关系比较铁。后提拔成为自己的上司。所以，一直认为虽然升职了，关系还是不一般。
私下偶尔有这种举动，可以理解。最忌讳的是在公众场合，做出这种行为。
危害：
每一位上司，都希望下属敬畏。
二.越级和上司的上司相处
最为上司比较忌讳的就是下属，总是和自己的上级去交流沟通。也就是我们说的越级沟通。虽然这样分清什么问题，但在职场中最好不要越级汇报工作等。
有的认为自己和上司的上司关系特别好，想用这种关系压制自己的上级，也是大错特错的。
危害：
认为不把自己当做领导。
三.把上司当做知心朋友
有的下属认为自己的上司，为人处事很好。上级也比较认可自己的工作。在这种情况下，希望和上司能当做知心朋友。无论是工作，还是生活都喜欢给上司汇报，交流。
最忌讳的是把自己工作之外的个人事情，都希望能给上司交流。
危害：
上司的角色是管理者。
四.工作时间外邀约上司
有的下属想和领导汇报工作，或者想拉近与上司的距离，总是希望能够在工作之外的时间，邀约上司吃饭等。偶尔一次是完全可以的，但是不能经常性的想通过这种方式和上司交流，想得到上司的认可，想拉近与上司的距离。
危害：
上司自己大都是是不情愿的。
五.打听上司的个人背景
有的下属总是想通过一定的渠道，打听上司的个人背景。比如，工作经历，家庭情况，等等。特别是一些新上任的上司。这些是上司比较反感的行为。
当下属打听上司的个人背景，不但对自己是没有任何作用的。上司知道后也会对自己产生不好的影响。
危害：
上司认为会打听到不利于他的背景。
六.想办法接触上司家人
作为一个单位的上司，是有一定的权力的。这是下属比较敬畏的主要方面。有的下属为了实现自己的目的，想发设法能够接触到上司的家人，比如，利用一些人脉关系。这也是上司比较反感的行为。
危害：
每一位上司都不希望家人被打扰。
总结：
职场中所谓一些比较忌讳的和上司的关系，主要就是想不以工作业绩表现，通过其它渠道拉近与上司的关系。或者是一些不注重上司的权威的行为。